UNTERNEHMEN & ORGANISATIONEN
UNTERNEHMEN &
Zusammenarbeit stärken, Konflikte klären, Führung entwickeln
Für Unternehmen & Organisationen
Psychologische Begleitung für Führung, Mitarbeiter, Teams und Gremien – lösungsorientiert, fundiert, praxisnah
Veränderung braucht keinen schnellen Aktionismus – sondern Mut, genauer hinzuschauen, vertraute Muster zu hinterfragen und Perspektiven neu auszurichten.
In Organisationen treffen unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Hintergründe aufeinander. Damit daraus kein Spannungsfeld entsteht, sondern ein starkes „Wir“, begleite ich Unternehmen, Organisationen und öffentliche Träger mit psychologisch fundierten Formaten.
Mit Methoden wie z.B. ReTeaming oder psychologischen Analysen werden verborgene Potenziale sichtbar: Teams definieren gemeinsame Ziele, Spannungen werden zu Kooperation, Führung bleibt handlungsfähig – und Veränderung wird nachhaltig gestaltet.
Mein Angebot für Organisationen
- ReTeaming & Teamentwicklung
Gemeinsam Ziele entwickeln, Spannungen überwinden, Zusammenarbeit und Commitment stärken – unabhängig von Herkunft, Rolle oder Erfahrung.
- Resilienz & Selbstwert in Gremien und Führung
Klar bleiben unter Druck, souverän entscheiden, Belastungen gesund steuern.
- Emotionale Intelligenz & Handlungskompetenz
Für Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder – lösungsorientiert handeln, reflektiert agieren, Konflikte konstruktiv gestalten.
- Kommunikation in Konflikten (prä- / post – Mediation)
Deeskalation ermöglichen, Perspektiven wechseln, tragfähige Vereinbarungen schaffen.
- Psychische Gefährdungsbeurteilung (z.B. COPSOQ) mit Transfer-Workshop
Belastungen sichtbar machen, Ergebnisse verständlich kommunizieren, Maßnahmen priorisieren und etablieren.
- Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
Potenziale erkennen, Eignung fundiert einschätzen, Entscheidungen objektiv und fair gestalten. Ich führe psychologische Eignungsbeurteilungen nach den Qualitätsstandards der DIN 33430 durch – wissenschaftlich fundiert, transparent und praxisnah. So werden Auswahl- und Entwicklungsprozesse nicht nur effizient, sondern auch rechtssicher und wertschätzend gestaltet.
- Beratung bei Gleichstellung & Hinweisgeberschutzgesetz
Orientierung, Klarheit und rechtssichere Umsetzung – mit psychologischem Blick auf Prozesse und Beteiligte.
- Workshops & Impulsformate „Mindful Bites“
Impulsformate “Mindful bites”
Mindful Bites für Unternehmen & Organisationen
„Impulse, die nachklingen – kompakt, fundiert, wirksam.“
Mindful Bites sind psychologische Kurzformate, die Bewusstsein schaffen, einen Denk(anstoss) geben, Perspektiven öffnen und Gesprächsräume entstehen lassen – dort, wo im Alltag oft keine Zeit dafür bleibt.
Ob im Rahmen von Gesundheitstagen, Führungskräftetreffen, Teamveranstaltungen oder “Lunch & Learn”: In 30 bis 90 Minuten werden zentrale Themen der Arbeitswelt greifbar – praxisnah, fundiert und inspirierend zugleich.
Themen wie Stressbewältigung, Selbstführung, Resilienz, emotionale Intelligenz oder Pausenkultur werden verständlich vermittelt und laden zu Reflexion und Austausch ein.
So entstehen Momente, die über den Tag hinaus wirken – weil sie berühren, anregen und zu neuem Denken einladen.
Die Formate eignen sich als Impuls zu Beginn eines Veränderungsprozesses, als Baustein in bestehenden Gesundheitsprogrammen oder einfach als Denkanstoß im Arbeitsalltag.
Alle Inhalte werden individuell abgestimmt – auf Ihre Zielgruppe, Ihre Kultur und die Themen, die für Sie aktuell relevant sind.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Impulse für Ihr Unternehmen gerade den größten Unterschied machen können – und ich entwickle ein Format, das Wissen, Erfahrung und Haltung verbindet: kompakt, wirksam und nachhaltig.
Workshops & Seminare
- Für Unternehmen & Organisationen
- Gesunde Führung
- Resilienz am Arbeitsplatz & Stressmanagement
- Emotionale Intelligenz & Kommunikation
- Firmenkultur & Zusammenarbeit gestalten
- Burnout Prävention
- Rahmen:
- Online oder vor Ort · Deutsch oder Englisch
- Dauer: 2h – mehrere Tage
- Teilnehmerzahl: 8–20 (größere Gruppen auch mit Co-Moderation)
- Auch als Bildungsurlaub buchbar
WAR[UM]
Warum Organisationscoaching?
Weil Organisationen lebendige Systeme sind – geprägt von Menschen, Beziehungen und Dynamik.
Veränderung gelingt nicht durch Aktionismus, sondern durch Einsicht, Beteiligung und psychologische Klarheit.
Wenn Rollen, Erwartungen und Kommunikation aufeinander abgestimmt sind, entstehen Zusammenarbeit, Vertrauen und Handlungssicherheit.
Organisationscoaching hilft, Spannungen in Energie zu verwandeln, Potenziale sichtbar zu machen und Veränderung nachhaltig zu gestalten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und menschlich.
DEIN [MEHRWERT]
Ziel: Wirksamkeit vertiefen – Vertrauen stärken
Ihr Nutzen
Führungskräfte und Mitarbeitende entwickeln innere Stabilität, Klarheit und Selbstführung – als Grundlage für Gesundheit und Leistungskraft.
Kommunikation & Zusammenarbeit stärken
Reflektierte, lösungsorientierte Dialoge fördern eine respektvolle, offene Teamkultur und verbessern nachhaltige Kooperation.
Professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen
Ob Reorganisation, Konflikt oder Wachstum – psychologisch fundierte Begleitung schafft Orientierung, Struktur und Akzeptanz.
Psychische Gesundheit & Resilienz fördern
Individuell, im Team oder organisationsweit – Resilienz und mentale Stärke werden gezielt aufgebaut und im Alltag verankert.
Emotionale Intelligenz & Teamkultur entwickeln
Empathie, Achtsamkeit und Selbstreflexion stärken Vertrauen, Motivation und eine gesundheitsförderliche Zusammenarbeit.
Fundierte Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
Potenziale erkennen, Eignung fair und transparent beurteilen, Personalentscheidungen wissenschaftlich absichern – objektiv, wertschätzend und rechtssicher.
Rahmen & Umsetzung
Nahezu alle Angebote sind in Präsenz, hybrid oder online möglich
Einzel- oder Gruppensettings je nach Zielsetzung
Modular kombinierbar: z. B. ReTeaming + Workshop + Coaching
Einsatz für Teamtage, Gesundheitstage, Führungskräfteentwicklung oder Change-Begleitung
Lassen Sie uns herausfinden, welche Impulse Ihrer Organisation den größten Mehrwert bringen.
Jede Organisation, jedes Thema hat seine eigene Dynamik. Im kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, was Sie sich wünschen und was sie brauchen – ich entwickle daraus ein Konzept, das Ihre Zielgruppe erreicht, inspiriert und nachhaltig wirkt.
“Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und trotzdem zu hoffen, dass sich etwas ändert!”
Albert Einstein
KONT[AKT]
Schreiben Sie mir gerne, ich setze mich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.
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+49 (0) 172 - 523 0021
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